TRT 人力资源研讨会
8月9日，TRT在西交利物浦举行了人力资源专题工作小组会议。
在会议上，与会者们就“企业员工心理与情绪关怀”和领导力挑战与发展“两大话题进行了分组讨论。
作为A组的讨论话题“企业员工心理与情绪关怀”，现场首先就“心理健康项目对企业的价值和意义，在企业内部和目标”展开了讨论。HR们纷纷表示，疫情三年深刻体会到了心理健康和情绪健康对与工作生活的重要性。开展员工心理健康项目是促进心理健康的重要手段，更是体现了企业的社会责任。
而B组来自通快（中国）的HR们带领大家探讨十年前和现在“优秀领导力”定义的差异。与会者一致认为，现今领导力更需危机管理、共情和个人魅力。国际形势推动企业环境多变，领导者应保持冷静应对，重视员工需求，展现个人魅力以赢得信任。会议促使领导团队思考现代领导者在不确定中的关键作用，以适应新时代挑战与机遇。